หลังจากการประกาศของ Activision Blizzard ในการปลดพนักงานถึง 800 คนทำให้มีความไม่แน่นอนในสำนักงานของ Blizzard ในแวร์ซายประเทศฝรั่งเศส คน 400 คนที่ทำงานอยู่ในขณะนี้กำลังรอข่าวว่าพวกเขายังมีงานอยู่หรือไม่และเนื่องจากกฎหมายแรงงานของฝรั่งเศสพวกเขาอาจต้องรอหลายเดือนก่อนที่พวกเขาจะรู้ว่าพวกเขาจะยังคงทำงานต่อหรือไม่
Activision Blizzard ทำข่าวเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาเมื่อนาย Bobby Kotick ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท แจ้งนักลงทุนว่า บริษัท "ประสบความสำเร็จอีกครั้งในปี 2561" ก่อนหน้านั้นประกาศว่า บริษัท จะกำจัดพนักงานประมาณ 8% บริษัท กล่าวว่าจะใช้ขวานเป็นส่วนใหญ่ที่ไม่ใช่เกมพัฒนาในมาตรการลดค่าใช้จ่ายเนื่องจากทีมบางทีมได้ขยายเกินความต้องการของ บริษัท ในปัจจุบันแม้ว่า Activision Blizzard จะทำกำไรได้มากกว่าที่เคย บริษัท สร้างรายได้ 2.4 พันล้านเหรียญสหรัฐในปี 2561 และเพิ่งว่าจ้าง CFO ใหม่ในขณะที่ให้โบนัสการเซ็นสัญญา 15 ล้านดอลลาร์แก่เขา
จากรายงานของ Kotaku หลังจากที่ข่าวร้ายทำลายล้างสำนักงาน Versailles ของ Blizzard แจ้งพนักงานของ บริษัท ในวันพุธว่าตำแหน่ง 134 ใน 400 ตำแหน่งจะถูก "กำจัด" สำหรับบริบทนั้นจะเป็นพนักงานที่สูญเสียตำแหน่ง 33.5% ซึ่งมากกว่าหนึ่งในสามของพนักงานทั้งหมดของสำนักงานฝรั่งเศส
การลบบทบาทเหล่านั้นอาจไม่ได้หมายความว่าพนักงานไม่ได้ทำงาน มีโอกาสที่พนักงาน 134 คนที่ได้รับผลกระทบจะถูกปิดตัวลงในบทบาทที่แตกต่างกันใน บริษัท แม้ว่าจะมีข่าวลือว่ามีข่าวลือในกลุ่มคนทำงานในแวร์ซายส์แนะนำว่าพวกเขาอาจถูกขอให้เข้ารับตำแหน่งในสำนักงานในยุโรปอื่น ๆ ของ Blizzard ในไอร์แลนด์หรือเนเธอร์แลนด์ เห็นได้ชัดว่าการย้ายไปยังประเทศใหม่เพื่อรักษาตำแหน่งงานไม่ใช่ความหรูหราที่ทุกคนสามารถหาได้ดังนั้นจึงยังคงมีความกังวล
กฎหมายแรงงานของฝรั่งเศสทำให้ บริษัท ต่าง ๆ ต้องเลิกจ้างพนักงานโดยทันทีและโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าดังนั้นสำนักงาน Versailles ของ Blizzard จึงอยู่ในบริเวณที่ถูกมองขณะที่เฝ้าดูเออร์ไวน์แคลิฟอร์เนียเพื่อนร่วมงานตกงาน สำนักงานแวร์ซายส์ของ Blizzard จัดการกับบทบาทที่แตกต่างกันจำนวนมากในยุโรปรวมถึง esports แผนกที่ได้รับผลกระทบอย่างมากจากการปลดพนักงานในอเมริกาเหนือ ในขณะที่ความสามารถในการเตรียมพร้อมสำหรับการปลดพนักงานที่อาจเกิดขึ้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานในแวร์ซาย แต่ก็ยังคงเป็นช่วงเวลาที่เครียดสำหรับพนักงานที่ต้องตัดสินใจว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป
ความปรารถนาดีที่สุดของเราออกไปสู่ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานรอบสุดท้ายในอุตสาหกรรมที่แม้จะเป็นเรื่องสนุกและความบันเทิงเป็นหลักก็สามารถโหดร้ายได้
